8 pertanyaan jebakan saat wawancara

Sebelum Anda mulai bekerja di suatu perusahaan tentunya Anda akan melalui masa-masa test terlebih dahulu. Salah satu test yang pada umumnya diberikan perusahaan pada Anda adalah test wawancara. Sebelum melewati masa test itu ada baiknya Anda persiapkan diri Anda secara matang

Berikut ini ada 8 jenis pertanyaan yang menjebak saat Anda diwawancarai, mudah-mudahan ini dapat membantu Anda melewati masa interview:

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
nah, ini adalah kesempatan Anda untuk menjual dan mendeskripsikan segala potensi yang Anda miliki dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Jangan memberikan jawaban yang standar, misalnya saya adalah seorang pekerja keras yang memiliki motivasi tinggi. Perlihatkanlah bahwa diri Anda memiliki kemampuan yang unik.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Untuk hal yang satu ini Anda mesti paham tentang latar belakang perusahaan tersebut. Jangan pernah Anda datang untuk wawancara ke suatu perusahaan tanpa Anda mengetahui latar belakang dari perusahaan tersebut. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang dibutuhkan.

3. Apa yang menjadi kelemahan utama Anda?
Anda dengan jujur harus menjelaskan segala kelemahan yang Anda miliki, namun jelaskan juga bahwa Anda bisa merubah kelemahan itu menjadi suatu kelebihan, misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini dapat menggambarkan bahwa Anda mempunyai kemampuan dalam mengenali aspek yang mesti dibenahi dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu? (jika Anda sebelumnya pernah bekerja di perusahaan lain).
Berikan jawaban yang diplomatis atas pertanyaan ini, bila Anda memberikan jawaban yang mengandung unsur negatif maka selaraskan jawaban tadi dengan yang positif. Jangan Anda keluhkan tentang pekerjaan yang terdahulu, sebab ini tidak akan memberikan poin untuk Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Hal ini merupakan pertanyaan yang sulit dijawab ketika kita belum memiliki pengalaman kerja yang cukup. Gambarkanlah langkah dan rencana Anda kedepan dengan skala prioritas, hal ini akan membuat Anda dinilai professional dan bertangungjawab dan tetap tenang dalam menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dapat Anda banggakan?
Berikan jawaban mengenai prestasi yang pernah Anda raih secara professional dan relevan dengan posisi yang sedang ditawarkan perusahaan. pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan dan kembangkan,misalnya perlihatkan bagaimana Anda memenuhi kebutuhan perusahaan tersebut.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang paling sulit dijawab ketika kita belum cukup memiliki pengalaman kerja. Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda mesti tahu pasaran gaji atas posisi yang ditawarkan perusahaan tersebut. Jelaskan juga Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi jika saatnya tiba. Dan jika terpaksa, berikan jawaban yang merupakan kisaran angka dan bukan angka tertentu.

8. Coba ceritakan mengenai diri Anda!
Tentunya pewawancara menginginkan jawaban yang professional, siapkan dua atau tiga poin penting untuk Anda deskripsikan, misalnya mengenai pengalaman kerja, karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Bahasa inggris adalah modal kerja online dan bisnis internet

Bahasa inggris merupakan modal dasar yang sangat penting dalam menjalankan bisnis online dan intertnet marketing. Sebab dengan menguasai bahasa inggris berarti membuka peluang Anda untuk memperluas pekerjaan online dengan target pasar ke seluruh penjuru dunia. Jika Anda ingin mendapatkan penghasilan tambahan dari berbisnis di internet maka Anda harus menguasai bahasa inggris.

Modal untuk memulai untuk bekerja online tidak hanya dapat dipatok secara meteri saja, tetapi kemampuan Anda dalam menguasai bahasa inggris adalah juga merupakan modal awal yang mesti dimiliki sejak dini selain faktor keberanian dan tekad yang kuat serta kesanggupan untuk benar-benar bekerja.

Banyak orang yang tidak terlalu memahami bagaimana dunia kerja dan bisnis online seperti bisnis internet. Bahasa inggris, dunia kerja dan bisnis online adalah tiga hal yang saling berkaitan dan ketiga hal tersebut saling mnedukung dan berkaitan erat. Jadi, luangkanlah waktu Anda sejak dini untuk belajar dan mempraktekkan bahasa inggris agar Anda dapat mengambil peluang emas ini.

Berbahagialah Anda yang berpikir bahwa modal kerja atau modal usaha bukan hanya uang, melainkan seperti saya sebutkan di atas: salah satunya yang ingin saya tekankan adalah bahasa inggris, dengan bahasa inggris anda bisa memperluas ladang penghasilan tambahan anda ke seluruh dunia dengan menekuni bisnis online dan internet marketing.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Lowongan kerja hari ini

Seringkali kita mencari lowongan kerja, tetapi sering kita dapati lowongan kerja yang sudah tidak update lagi. Nah, bagaimanakah cara mencari lowongan kerja yang update? jika Anda mencari lowongan kerja di internet, carilah yang diposting hari ini. Carilah Lowongan kerja hari ini, maksudnya yang dipasang saat Anda membacanya sekarang.

Ketika Anda membaca berita tentang lowongan kerja di salah satu website, maka perhatikanlah apakah lowongan kerja yang dipasang masih dalam masa berlaku atau sudah kadaluarsa. Lalu setelah Anda pastikan lowongan tersebut update barulah kita melihat semua persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar di lowongan tersebut.

Jadi sekali lagi, judul tulisan ini “Lowongan Kerja Hari Ini” saya maksudkan agar Anda selalu jeli dan selalu memperhatikan kapan lowongan kerja tersebut dipasang dan kapan masa berlakunya habis. Nah, sekarang Anda sudah mengerti, silahkan praktekkan ilmu sederhana ini. Biasanya, lowongan kerja hari ini akan terpasang pada halaman depan suatu website pada bagian paling atas. Berbeda dengan Anda mencari dari kategori yang ada, lewat bagian kategori ini Anda akan sering menemukan lowongan kerja yang bukan dipasang hari ini melainkan berberapa hari yang lalu, atau bisa jadi beberapa bulan yang lalu.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Lowongan kerja hotel di Internet

Seringkali kita melihat lowongan kerja hotel terpampang di internet, namun jumlah lowongan yang ada tidak terlalu banyak jika dibandingkan dengan lowongan kerja pemasaran. Di media cetak besar pun sering kita jumpai berita yang serupa seperti koran kompas, jawa post, bali post dan sebagainya. Mungkin pihak hotel mempunyai budget yang lebih untuk menampilkan berita tersebut di media yang berbayar dan sekaligus media yang memang mendominasi kebutuhan informasi masyarakat saat ini.

Seiring dengan semakin banyaknya para pengakses internet yang kian hari kian bertambah pesat, maka besar kemungkinan lowongan kerja di hotel pun akan sangat marak ditemukan di internet. Lowongan kerja di hotel biasa juga dengan mudah ditemukan di website masing-masing hotel tersebut.

Hotel yang paling banyak di Indonesia ini tentulah di Bali dan Jakarta serta kota besar kedua Surabaya. Saat ini Anda akan lebih mudah mendapatkan informasi lowongan kerja di hotel di surat kabar nasional atau surat kabar lokal seperti bali post dan jawa post tadi.

Banyak sekali orang yang ingin untuk bekerja di hotel, sehingga tidak heran pihak hotel menetapkan kualifikasi yang sangat kompetitif untuk calon pegawai, dan butuh ketrampilan khusus yang hanya bisa dipelajari di sekolah perhotelan saja. Bahasa inggris juga merupakan keterampilan yang wajib dikuasai untuk mereka yang mengincar kerja di hotel berbintang, terutama yang bertipe resort hotel seperti di Bali misalnya.

Temukan informasi lowongan kerja hotel di kategori Hotel atau Wisata tau gunakan kotak pencari untuk menemukannya. Bisa juga anda menggunakan Google untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan di hotel ini.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Tips Menangkan Hati Atasan Anda

Bagaimana seharusnya tindakan Anda agar atasan menyukai kita? Simak tips berikut ini sebagai tambahan wawasan bagi Anda mengenai bagaimana sebenarnya tipe karyawan yang disukai oleh atasan:

1. Memiliki Inisiatif yang tinggi
Inisiatif yang Anda ambil sebenarnya adalah untuk meringankan pekerjaan atasan, dan hal itu merupakan salah satu kontribusi terbaik yang kita berikan untuk atasan. Hal ini penting sekali kita miliki apalagi jika kita telah, menjadi pekerja kantoran.

2. Tidak bergosip
Bergosip merupakan hal yang sia-sia jika kita lakukan pada saat jam kerja. Karena hal ini akan dapat mengurangi tingkat produksifitas kerja Anda. Sehingga pekerjaan yang Anda lakukan tidak akan optimal dan sudah tentu hasilnya pun tidak akan memuaskan.

3. Mampu bekerja secara tim.
Hal ini penting sekali Anda terapkan dalam dunia kerja. Banyak sekali keuntungan yang di dapat jika kita mampu bekerja secara tim, selain dapat meringankan beban pekerjaan, waktu yang digunakan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan juga dapat lebih efisien dengan hasil yang memuaskan.

4. Tanggap terhadap instruksi atasan
Gunakan pendengaran seoptimal mungkin saat atasan mendelegasikan satu pekerjaan pada Anda. Simpulkan instruksinya sekali lagi sebelum Anda meninggalkan ruangannya agar tak terjadi salah interpretasi.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Mengoptimalkan Fungsi Depnakertrans

Penigkatan jumlah penganguran kian hari kian meningkat, adanya lebih dari 42 juta jiwa jumlah penganggur membuktikan bahwa pemerintah melalui Departeman Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini tidak serius dalam menjalankan tugasnya.

Selama ini Depnakertrans hanya mengurus masalah peraturan perundang-undangan mengenai tenaga kerja saja, tetapi kerja riilnya tidak ada. Akibatnya, terjadi penumpukan penganggur yang sudah mencapai angka 42 juta orang. Padahal, kalau kita lihat, upah buruh Indonesia sudah murah dibandingkan dengan upah buruh di negara lain. Ini berarti ada yang tidak beres.

Hal apa yang mesti dilakukan pemerintah untuk menangani hal ini? sudah seharusnya sekarang ini pihak Departeman Tenaga Kerja dan Transmigrasi lebih serius dalam menangani masalah ini. Secara teknis, idealnya Depnakertrans mendata setiap angkatan kerja yang dihitung rata-rata sejak seseorang lulus sekolah menengah atas (SMA) dan terus diperbarui seiring dengan tingkat pendidikan yang ditempuh. Lalu dari data yang diterima tersebut Depnakertrans membuat link and match antara latar belakang pendidikan dan kebutuhan tenaga kerja. Anak-anak itu diberi semacam kartu yang berisi nomor angkatan kerja. Nomor itu berfungsi seperti nomor tunggu. Apabila ada perusahaan yang membutuhkan pekerja, orang-orang yang berada di urutan atas mendapat kesempatan pertama untuk mengikuti tes. Sedangkan anak-anak yang memutuskan untuk kuliah dapat menunda penggunaan kartu tersebut.

Masalah sosialisasi dan informasi tentang lowongan juga mesti dilakukan secara terpadu agar informasi yang sampai ke masyarakat merata dan dapat diterima dengan sempurna. Selama ini salah satu kekurangan Depnakertrans yang sangat vital ada pada masalah penyebaran informasi. Di Depnakertrans itu ada pelatihan calon tenaga kerja, tetapi tidak pernah disosialisasikan secara meluas, padahal bantuan dari lembaga swadaya masyarakat asing ada.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Peluang usaha buah strawberry

Siapa yang tidak mengenal buah strawberry? Di lembah gunung Sibayak, buah segar berwarna merah ini telh dibudidayakan. Kilauan indah si “mutiara merah“ dari Desa Doulu, Kecamatan Brastagi, Kabupaten Tanah Karo, itu sangat menggoda selera.

Kita tidak perlu ragu untuk mencicipi strawberry ini,sebab strawberry ini adalah strawberry oraganik yang dibudidayakan oleh para petani yang tergabung dalam kelompok Cevarina Ekologis, strawberry ini sangat aman dan bebas dari unsur kimia.

Kebun strawberry milik Posman Surbakti ini berada di sebidang tanah berukuran 40 x 20 meter dan dapat menghasilkan buah strawberry dengan buah unggul serta produksi yang optimal. “Strawberi segar yang tumbuh dari kebunnya boleh dibilang layak untuk menembus pasar ekspor,” kata Sofyan Tan, Ketua Yayasan Ekosistem Lestari (YEL), yang sengaja datang jauh-jauh dari Medan bersama tim ESP-USAID hanya untuk melihat panen strawberry hasil pertanian ekologis itu.
Dia yakin, jika pertanian ekologis strawberry ini dikembangkan dengan serius, akan muncul harapan baru bangkitnya investasi pertanian dan agrowisata di Tanah Karo.

Saat ini, beberapa petani serius untuk menggeluti budidaya strawberry organik itu yang tergabung dalam kelompok Cevarina Ekologis. Kelompok ini tidak menggunakan unsur kimia dalam pembudidayaannya. Dan mengganti pestisida dan pupuk kimia dengan bahan-bahan organic.

Kualitas ini dihargai tinggi oleh pasar, hingga mencapai Rp 40.000 per kilogram, lebih tinggi ketimbang strawberry non organik yang dijual seharga Rp 30.000 per kilogram. Kualitas baik, harga jual tinggi, namun biaya produksi kecil menjadi buah unggul yang kompetitif. Sebuah terobosan bagi pertanian sayur-mayur dan buah-buahan Tanah Karo yang lesu darah akibat melonjaknya harga pestisida dan pupuk kimia.

Dalam kurun satu bulan panen perdana, para petani berhasil mengembangkan tanaman strawberry organik lebih dari 20ribu batang, dari jumlah seluruhnya hanya sebanyak 3000 batang yang sudah di panen.

Untuk biaya produksi sekitar 5000 ribu batang strawberry posman mengeluarkan sebesar Rp 498.000, Ia menggunakan pupuk alami dan bahan pestisida nabati dari limbah organik dan bahan alami yang ada di sekitarnya seperti limbah rumah tangga, kotoran hewan, air kelapa dan air biasa yang diramu dalam satu drum.

Dengan 60% kemampuan produksi, keuntungan bersih yang bisa mereka peroleh di awal masa panen 3.000 batang sebesar Rp 1,8 juta. Bila dengan asumsi yang sama, maka panen beberapa minggu mendatang untuk total 5.000 batang strawberry akan mencapai Rp 2,98 juta setiap bulan.
Angka ini didapat bila penjualan produk strawberry bertahan di angka Rp 40.000 per kilogram. Bisa dikalkulasi, berapa besar lagi margin profit jika curah hujan rendah. Tentunya pada musim kemarau.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

6 Tips mencari kerja melalui orang dalam

Tidak semua perusahaan memberikan informasi lowongan kerja melalui media massa. Malahan seringkali informasi tentang adanya lowongan pekerjaan disuatu perusahaan disampaikan dengan cara berantai.

Berikut ini ada 6 tips yang dapat membantu Anda mencari lowongan kerja melalui orang dalam:

1. Perluaslah pergaulan
Hal ini dapat membantu Anda dalam menemukan informasi tentang lowongan pekerjaan. Karena ada kemungkinan bahwa teman atau rekan kita mempunyai informasi tentang lowongan pekerjaan yang kita butuhkan. Bergaullah dengan siapa saja, karena semakin banyak bergaul semakin banyak informasi yang kita dapatkan.

2. Menggunakan semua jaringan informasi
Gunakan jaringan yang Anda miliki baik itu teman, kerabat, tetangga, dsb. intensifkan jalinan tersebut dengan memberikan identitas Anda, misalnya dengan memberikan no. handphone atau alamat yang dapat dihubungi, agar mereka dapat menghubungi kita dengan mudah.

3. Banyak bertanya
Jangan malu untuk bertanya dan mencari informasi lowongan pekerjaan kepada jaringan informasi yang Anda miliki. Seperti adakah lowongan, kapan periode lowongan kerja dibuka, apa sajakah tahap seleksi penerimaan pegawai yang harus dilalui.

4. Tetap kirim surat lamaran formal
Sedekat apapun Anda hubungan Anda dengan orang dalam, Anda harus tetap menyampaikan surat lamaran yang formal dengan berkas-berkas yang lengkap dan sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan.

5. Jangan besar kepala
Fungsi orang dalam disini hanyalah sebagai sumber pemberi informasi yang kita cari, keputusan Anda diterima untuk bekerja berpulang kepada hasil test yang kita jalani.

6. Tidak cheating
Cheating dalam bentuk apapun pada tahap seleksi (walau anda mengenal orang dalam), akan merugikan diri anda sendiri, baik secara moril maupun material. Hal ini akan anda rasakan pada proses seleksi alam di dunia kerja sebenarnya.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Tips Mendapatkan Pekerjaan

Menganggur adalah pekerjaan yang amat sangat membosankan, terlebih lagi ketika kita sudah terbiasa beraktifitas. Banyak cara yang dapat ditempuh untuk mendapatkan lapangan pekerjaan. Mahasiswa yang baru lulus dan kepepet harus cari kerja memang banyak akalnya.

Ini adalah sebuah kisah seorang yang baru lulus di bangku kuliah dan mendapatkan pekerjaan yang bergengsi dan gaji yang tinggi di sebuah instansi pemerintah, misalnya sebut saja doni (bukan nama sebenarnya) Sewaktu mahasiswa, ia tidak pernah membayangkan mampu bekerja di instansi pemerintahan tersebut dan duduk nyaman di kursi kantornya yang ber-AC serta sering dinas ke luar kota dengan fasilitas menginap di hotel berbintang.

Tentu saja pekerjaan seperti itulah yang banyak diinginkan oleh setiap orang, ketika ditanya bagaimana caranya untuk mendapatkan pekerjaan tersebut, Doni pun menjelaskan dan memberikan tips dan triknya, katanya “Kalau melihat lowongan kerja tertempel di kampus, segera copot dan amankan, maka pasti hanya kita yang melihat lowongan tersebut dan kita pun bisa melamar tanpa saingan sehingga lamaran kita pasti diterima”.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!

Email Palsu Lowongan Kerja

Kalau kita lihat banyak lowongan pekerjaan yang diposting di internet, terutama yang menggunakan media email seperti milinglist lowongan kerja maka banyak diantara kita yang mungkin curiga dengan perusahaan sekelas PT (Perseroan Terbatas) namun menggunakan email perusahaan@yahoo.com misalnya, masa perusahaan besar seperti itu tak punya email sendiri, malah memilih emial gratisan? Gak mungkin la ya.

Tapi tidak selalu demikian, sebab mengirim lowongan email berisikan lowongan kerja di mailinglist denganemail pribadi atau perusahaan terdapar sisi negative. Sebab email yang terpampang tersebut dapat disalah gunakan oleh pihak yang tidak bertanggungjawab. Istilahnya email harvesting, yaitu sebagian orang yang mengoleksi email dari milinglist untuk dijadikan target pemasaran, bahkan mungkin ada juga yang menjualnya (jika dalam jumlah besar, koleksi email ini bisa berharga).

Perusahaan pun mengetahui hal itu, maka dari itu mereka menyediakan email yang sifatnya hanya sementara sekadar untuk menampung lamaran pekerjaan yang datang saat itu. Ada baiknya Anda perhatikan nama perusahaan pengirim lowongan kerja tersebut. Pada umumnya perusahaan yang dapat dipercaya akan menyebutkan nama perusahaan mereka, bahkan alamat dan contact personnya.

Ingin tambah sukses ?? Ayo gabung peluang usaha warnet, balik modal dalam satu tahun, garansi modal kembali !!!